Contra la sentencia dictada se puede interponer un nuevo recurso, esta vez de casación, en el plazo de diez días; pero para que el Tribunal lo acepte la dirección debe aportar en él otra sentencia, sobre un conflicto colectivo similar, que diga lo contrario. No esperamos que se imponga la cordura y que los responsables de Radio Televisión Madrid renuncien a interponer ese recurso y acepten de una vez por todas que la plantilla de RTVM está protegida por un Convenio Colectivo.

Algún día los ciudadanos de esta Comunidad sabremos a cuánto asciende el dinero público malgastado a lo largo de los años por la dirección de RTVM en asesores jurídicos externos (Deloitte); perversos e ineficaces asesores que no paran de perder juicios intentando socavar los derechos de los trabajadores. Y todo ello a costa del erario público y con la interesada aprobación de la dirección de RTVM.

CCOO, UGT y CGT en el EPRTVM y sus Sociedades