Comunicado de la sección sindical de UGT en RTVV:

Estimados compañeros: hemos cerrado las consultas del ERE sin acuerdo. La empresa nos ha presentado hoy una propuesta prácticamente idéntica a la de ayer, que como sabéis bajaba en 200 despidos los 1.295 iniciales, pero con la condición de imponer sus criterios de selección, de establecer una rebaja salarial del 15% para quienes se quedan, del compromiso sindical de favorecer la flexibilidad horaria y funcional, etc. La indemnización se mantenía en los 20 días por año, con una paguita de entre 3.000 y 5.000 euros para los mayores de 45 años, y no había ni prejubilaciones, ni bajas incentivadas ni reducciones voluntarias de jornada. De modo que el Comité ha decidido rechazar la oferta y ha presentado una alternativa global y por el mismo precio que no ha sido considerada por la Empresa.

UGT, sin embargo, ha pedido formalmente a la Empresa que, aunque la considera totalmente insuficiente como para poder firmarla, mantenga por coherencia y por responsabilidad la propuesta de salvar 600 trabajadores. Pero parece que al final sólo serán 480 los trabajadores que se quedan en RTVV al final del proceso, que se llevará a cabo en un año como máximo a partir de mediados de septiembre. No sabemos qué colectivos serán los primeros ni cómo se hará la baremación de los criterios, pero la empresa dijo que abrirá un periodo para que los trabajadores podamos actualizar nuestro currículo a través de un formulario que todavía debe elaborar . La lista de afectados llegará después, quizás en la segunda semana de septiembre si corren mucho.

Lamentamos profundamente, compañeros, no haber podido conseguir prácticamente nada, pero ante hemos tenido una posición predeterminada desde hace tiempo. Es curioso que el ABC, el diario de Jaraba, fijara hace ya muchos meses la cantidad de 487 trabajadores como futura plantilla de RTVV. Iban a por nosotros y han ejecutado fríamente la sentencia.

Pero todavía no está todo perdido. Queda todavía la triple vía judicial, el recurso contencioso contra la aprobación que hará el martes el Consejo de Administración, el laboral que presentaremos los sindicatos y los recursos individuales. El martes haremos una asamblea en Burjassot para informar a fondo de la situación y estamos preparando información detallada de qué hacer si te avisan que estás despedido. La asamblea de Alicante prevista para el miércoles quizás deberemos aplazarla porque ese día nos recibe el Inspector de Trabajo, que debe hacer un informe no vinculante de todo el proceso del ERE.

Estamos a su disposición para hacer frente entre todos a esta salvajada.

Un abrazo fraternal de la ejecutiva de la UGT