La Comunidad de Madrid va a dar una vuelta de tuerca a la vulneración de los derechos de los trabajadores públicos con los nuevos recortes que introduce en la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de 2012 :  

– La jornada laboral se amplía a 37,5 horas semanales.

– Se reducen los días de libre disposición pasando a ser 6 días anuales.

– Desaparece la mejora por baja o enfermedad común (IT) existente en negociación colectiva del 100% del salario, a partir de ahora se regirá según la normativa contemplada en la Seguridad Social. 

Estos recortes se suman a la reducción del 5% que desde hace año y medio sufren los empleados públicos en sus nóminas.

UGT combatirá cualquier medida que bajo un discurso claramente populista pretende desacreditar a los empleados públicos ante la ciudadanía, alegando que somos demasiados, que trabajamos poco y mal. Acusándonos también de mantener un estatus privilegiado al contar con un empleo estable.

Toda una serie de falsedades que pretenden generar una fractura, un enfrentamiento entre quienes trabajamos en la Administración Pública y los que trabajan en la empresa privada.   

PDF de la nota de prensa.